▲ 안충영 동반위 위원장(앞줄 가운데)을 비롯한 동반위 위원들이 화이팅을 외치고 있다.

토론문화 활성화 방안 마련, ’대우조선해양‘은 평가 유예키로 의결

동반성장위원회(위원장 안충영)는 9월 27일 서울 팔래스호텔에서 ‘제42차 동반성장위원회’를 개최하고 △동반성장 지수조사 개편 △2016년도 동반성장주간 행사계획 등을 논의, 의결했다.

2016년도 동반성장지수 체감도조사 및 가·감점평가 개편안을 보면 우선 2016년도 동반성장지수 평가에는 기존 40차 위원회에서 의결된 체감도조사 횟수 축소(연2회→1회), ‘미흡’등급 신설 외에도 협력사의 산업재해 예방과 일가정 양립 문화확산을 유도하기 위한 관련 프로그램(직장어린이집 공동이용 등) 지원을 체감도 조사항목에 반영했다.

또한 수출 활력 제고를 위해 해외 판로지원에 대한 가점을 확대(2점→3점)하고, 협력사 핵심인력의 장기재직 지원을 위한 내일채움공제 가점(1점)을 신규로 반영했으며, 전통시장 활성화를 위해 온누리 상품권 배점을 확대(0.5점→1점)했다.

	▲ 안충영 동반성장위원회 위원장(왼쪽에서 첫번째)이 27일 동반위 정례회의에 앞서 인사말을 하고 있다.

한편 2016년도 동반성장지수 대상기업 중 ’지멘스‘는 회사 분할(지멘스(주) → 지멘스(주), 지멘스헬스케어(주))로 인해 평가에서 제외하고 ’대우조선해양‘은 경영여건 악화(자본잠식)로 평가유예하기로 의결했다.

이날 위원회에서는 11월 초 인터컨티넨탈 코엑스에서 진행되는 2016년도 동반성장주간 행사에 대한 보고와 함께 동반성장 이슈발굴 및 토의 활성화 방안에 대해 논의했다.

동반위는 앞으로 동반성장 이슈 발굴 및 토의활성화를 통해 동반지수, 중기적합업종 뿐만 아니라 대‧중소기업간 협력모델이나 사례, 사회적 이슈나 문제점 등을 발굴하고, 논의 결과에 따라 대외공표, 정책건의, 홍보 등 적극 활용할 예정이라고 밝혔다.

이날 안충영 위원장은 “기업간 격차와 소득 양극화가 급속히 진행되는 뉴노멀 상황에서 많은 나라가 추구하고 있는 포용적 성장을 위한 동반위의 시대적 역할은 대단히 중요하다”면서 “위원회의 지속적이고 적극적인 활동을 위해서 더 많은 지혜를 모아야 할 때”라고 강조했다.