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한전기공, ‘Dream 30 경영혁신 타운미팅’독려 |
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한전기공 함윤상 사장이 전국 각지에 흩어져 있는 사업소로 직원들을 직접 찾아가 혁신 토론회를 주재하는가 하면, 전사적 경영혁신의 기치 아래 막을 올린 ‘Dream 30 경영혁신 타운미팅’을 독려해 가며 혁신의 고삐를 바짝 조이기 시작했다.
함 사장은 지난 4월 29일 취임 이후 사업소 현장을 순회하며 현장 직원들과의 혁신 토론회를 주재하는 등 사내에 혁신의 바람을 불어넣고 있어 화제다.
함 사장은 6월 초 서천사업소와 보령사업소를 잇따라 방문한 데 이어 16, 17일에는 영광사업소와 광주송변전사업소를 방문하고, 20, 21에는 G/T정비기술센터와 서인천사업소를 각각 순회했다.
특히 눈길을 끄는 이유는, 그가 찾는 사업소마다 예전의 틀에 박힌 사장 순시와는 다른 이색적인 광경이 펼쳐지고 있기 때문이다. 사장과 현장 직원들이 모두 한 데 모여 서로 흉금을 털어놓고 벌이는 난상토론이 바로 그것이다.
지난 1, 2일 이틀간 서천사업소와 보령사업소를 방문한 함 사장은 사업소 직원들과의 경영혁신 토론회를 직접 주재하고, 회사와 사업소의 혁신을 위한 현장 직원들의 의견을 청취하는 한편, 회사의 경영환경과 혁신의 필요성을 설파하고 최고 경영자로서의 경영방침을 소상히 밝힘으로써 현장 직원들의 공감대를 이끌어냈다.
전국에 산재한 사업장을 순회하며 혁신 토론회를 직접 주재함으로써 현장 구석구석에까지 혁신의지를 전파하고자 노력하는 함 사장의 행보는 공기업 사장으로는 매우 이례적이다.
함 사장은 앞으로도 현장 직원들과의 허심탄회한 대화를 통해 혁신의 물결이 전 사업장에 파급되어 직원들이 회사의 경영혁신 노력에 자발적으로 동참할 수 있도록 이 같은 혁신 토론회를 지속적으로 추진해 나갈 계획이다.
한편 함 사장은 열악한 환경 속에서도 열심히 일하는 직원들의 노고를 치하한 데 이어 “혁신이란 고객을 위해 진정한 서비스를 제공하는 것으로, 정비는 한전기공이 아니면 안된다는 인식이 고객들 사이에 자리 잡을 수 있도록 탁월한 품질과 겸손한 자세로 최선을 다하자”고 당부했다.
함 사장이 주도하는 변화의 바람은 최근 막이 오른 Dream 30 경영혁신 타운미팅을 통해서도 확인할 수 있다. |
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