▲ 백남길 전기공사공제조합 이사장(왼쪽 4번째)과 조합 임원 및 인사자문위원회 위원들이 위촉장 수여 후 기념촬영을 하고 있다.

전기공사공제조합(이사장 백남길)은 9월 4일 조합회관에서 ‘제3회 인사자문위원회’를 개최하고, 신임 위원장과 위원 등을 위촉했다.

이날 백남길 전기공사공제조합 이사장은 본격적인 회의 진행에 앞서 위원 만장일치로 새로 추대된 김려옥 위원장과 신임 위원인 박상립 위원, 탁무훈 위원에게 위촉장을 전달했다.

위촉장 수여에 이어 진행된 회의에서는 2024년 상반기 직원 공개채용 계획과 채용기준 개편안에 대한 보고를 받았다.

전기공사공제조합 내년도 상반기 직원 공개채용은 직원 퇴직에 따른 충원이 진행되는데 내년 1월 공고 및 원서접수에 이어 2월 필기전형, 3월 면접전형을 실시해 최종합격자를 선정하고, 3월 중 입사하게 된다.

이날 보고된 채용기준 개편안에 따르면 지역인재 우대제도가 도입될 예정이다.

지역인재 우대제도는 전국에 영업점이 소재한 조합 업무특성에 맞는 다양한 인재를 채용하기 위해 신규 입사자의 서울 및 수도권 대학 편중을 완화하기 위해 도입되며, 선발비율은 서류전형 선발예정 인원의 30%다.

또 지역인재 우대제도 활성화를 위해 필기전형 실시에 따른 장소와 거리제약을 해소하는 온라인 필기전형 도입도 검토 중인 것으로 알려졌다.